Saint François s'engage dans le Développement Durable

1. Politique générale

 

Engagé depuis le début dans une démarche qualité, l'établissement prépare sa prochaine certification et avec elle, s'engage dans le développement durable. L'objectif est triple : développer une gestion économiquement fiable, être un établissement socialement intégré et écologiquement respectueux.

Les membres de la Direction, l'encadrement et le personnel ont pour mission de définir et mettre en oeuvre notre politique de développement durable qui a été initiée en 2009.

Divers thèmes ont été identifiés comme cibles de travail :

• le bio nettoyage,
• la gestion de l'eau,
• le tri des déchets,
• la gestion des énergies non renouvelables,
• les fournitures de bureau,
• la communication,
• ...

 

 2.  Les enjeux

  

   Management du Développement Durable

• Engagement de la Direction,
• Participation, implication, attentes et motivation du personnel,
• Communication interne,
• Veille réglementaire,
• ...  

     Enjeux transversaux

• Politique d'achat intégrant des achats de produits éco-responsables,
• Optimisation du stockage,
• Transport des salariés : incitation au covoiturage,
• ...

     Enjeux de performance économique

• Intégration de critères environnementaux et sociaux dans le choix des fournisseurs,
• Efficience : amélioration de la productivité en lien avec l'amélioration des conditions de travail,
• Rentabilité et partage de la valeur ajoutée,
• ...

     Enjeux de responsabilité sociétale

• Respect de la législation ,
• Dialogue social,
• Equité,
• Formations,
• ...

     Enjeux de responsabilités environnementales

• Gestion de la consommation d'eau,
• Limiter la pollution interne et externe,
• Suivi des déchets hospitaliers,
• Réduction des consommations énergétiques,
• ...